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30 septiembre 2014, 19:51
“Las grandes empresas deben ser ejemplo de inspiración para las pymes”
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28 Mayo 2012, 09:09 | Corresponsables
Clasificación: Pymes
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Así lo manifestó Jesús Núñez, director de RC y relaciones laborales de Mahou-San Miguel, durante la celebración de la mesa "BUenas prácticas en la gestión de la diversidad: un modelo para las pymes", enmarcada en el III Congreso Nacional de RSE, celebrado en Zaragoza, en la sede de Bantierra.


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En el debate, moderado por Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, y en el que también participaron Bárbara Marqués, directora-gerente de la Fundación San Ezequiel Moreno, y Jesús Beltejar, director de RRHH de Grupo Nutreco, se enfatizó que las pymes generan más del 90% del empleo y suponen el 62% del PIB de España, por ello juegan un papel estratégico en la economía y en la sociedad en general.
 

Según Jesús Núñez, “las grandes empresas deben ser ejemplo e inspiración para las pymes que integran su cadena de suministro, siendo coherentes y no exigiéndolas nada que no se exijan a sí mismas. Asimismo, deben ofrecer, como hace Mahou- San Miguel, un compromiso de diálogo constante y escucha activa, fomentando relaciones equilibradas que superen el cortoplacismo. Además de exigir contractualmente, compromiso con el medio ambiente, calidad, salud, protección a los derechos humanos y, por supuesto la igualdad de oportunidades y la diversidad”.
 

Según Francisco Mesonero “no podemos negar el papel estratégico que las pymes juegan en nuestra economía y en la sociedad en general. Por ello, deben integrar prácticas responsables de Recursos Humanos y gestión de la diversidad sin que ello sea un hecho extraordinario u opcional”.
 

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