PARTICIPACIÓN
Modo de relacionarse en las organizaciones por la cual cualquier tipo de iniciativa, opinión o modo de actuación encuentra un cauce organizativo, viendo así su posibilidad de ser asimilada a las rutinas de organización.
Modo de relacionarse en las organizaciones por la cual cualquier tipo de iniciativa, opinión o modo de actuación encuentra un cauce organizativo, viendo así su posibilidad de ser asimilada a las rutinas de organización.