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Marsh es líder global en Consultoría, Corretaje de Seguros y Administración de Riesgos. En más de 130 países sus expertos ayudan a sus clientes a anticipar, cuantificar y comprender de forma integral la variedad de riesgos a los que se enfrentan.

Persona de contacto
Katy Rodríguez
Gerente de Responsabilidad Social Empresarial
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De un vistazo

Ámbito
Internacional
Plantilla
60,000 empleados
Consumo energía
108,154 Kw/h
Emisiones
2,213 tn CO2

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Iniciativas destacadas

ESR: Marsh Brockman y Schuh obtiene por séptimo año consecutivo el reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía (Cemefi) como Empresa Socialmente Responsable. También recibe el Reconocimiento a las Mejores Prácticas otorgado por el Cemefi en la categoría de Voluntariado Corporativo (ODS8).

Otras iniciativas

Icono económico-corporativoEconómico-corporativo : 
  • La división regional Marsh Latinoamérica y el Caribe (LAC) ha sido nombrada, por tercer año consecutivo, Mejor Corredor de Seguros de Latinoamérica 2016 por la revista Reactions (ODS8).
Medio Ambiente : 
  • En 2015, a nivel grupo redujo un 6.06% sus emisiones de CO2 con relación al año pasado (ODS 13).
  •  A raíz de la remodelación de sus oficinas corporativas hace dos años, ha logrado reducir su consumo de electricidad en un 30% (ODS7).
Social : 
  • Colabora con la Casa de la Artesana en la construcción de un espacio para que las mujeres de la población de Daboxtha puedan elaborar y comercializar sus propios productos (ODS10).
  • Los voluntarios de Marsh participan en el programa ‘Ventajas de permanecer en la escuela’ de Junior Achievement en secundarias públicas para ayudar a los jóvenes a reflexionar sobre los beneficios de continuar su educación (ODS 4).
  • A través de un programa de la Cherie Blair Foundation, los y las colegas de Marsh, en más de una docena de países, actúan como mentores de mujeres en países emergentes para construir su confianza, capacidad y capital (ODS 5).
  • Mes Global del Voluntariado: durante el mes de mayo se lleva a cabo esta iniciativa que tiene como objetivo ayudar a la comunidad, trabajar en equipo y sentir el orgullo de formar parte de Marsh (ODS10).
Laboral : 
  • Programa Vive Más: para todos aquellos colegas que desean llevar un estilo de vida saludable, basado en el ejercicio y la alimentación balanceada.
  • Plan de Beneficios Beneflex: diseñado de acuerdo a las necesidades específicas de cada colega incluye planes de prevención y atención médica constante para ellos y sus familias.
  • Política de Día Libre para Voluntariado: proporciona a las y los colegas un día de trabajo remunerado para que lo dediquen a esta importante actividad (ODS 8).
  • Política de Caminatas/Carreras: premia a las y los colegas que participen en carreras o caminatas con una donación de 25 USD por  persona para alguna causa (ODS 10).
  • Voluntario(a) del Año: programa de reconocimiento a los voluntarios y voluntarias más destacadas del año (ODS8).

En Corresponsables

Publicaciones :
Anuario Corresponsables México 2017

Gestión responsable y sostenible

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