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ODS10. Dow celebra 125 años apoyando a las comunidades de América Latina

Colaboradores de Dow México, Latinoamérica y el mundo se unirán para realizar actividades de voluntariado que incrementarán la influencia e impacto positivo en las comunidades donde opera la compañía. 

25-05-2022
Campaña de voluntariado de Dow.

Dow celebra 125 años de presencia global buscando generar un impacto positivo en las comunidades donde trabaja. En este contexto, los colaboradores de la compañía a nivel mundial se unirán para realizar el primer Serve-a-thon, una maratón global de actividades de voluntariado que se llevará a cabo el 26 de mayo. Las actividades y experiencias de Serve-a-thon están alineadas a la inclusión, diversidad, equidad (ID&E) y a las prioridades de ciudadanía global de Dow.

“125 años deben celebrarse a lo grande y la mejor manera de hacerlo es expandiendo nuestro impacto en las comunidades a través de actividades de voluntariado. Esto se alinea con la innovación que Dow continúa realizando para que nuestros colaboradores que hacen voluntariado lo vean como un punto integral de su desarrollo personal, por lo que en 2021 lanzamos la primera Política de Participación de Voluntariado y ERG (Employee Resource Group) de Dow, lo que también contribuye a nuestra estrategia para avanzar en nuestras metas ESG (factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo)”, comentó Javier Constante, presidente de Dow para América Latina y Dow Brasil.

El Serve-a-thon impactará a 500,000 personas en Latinoamérica

Los colaboradores podrán elegir entre más de 125 oportunidades de voluntariado a nivel mundial y participar en sesiones virtuales en todo el mundo y eventos presenciales en las comunidades donde viven y trabajan durante todo el mes de mayo. En América Latina dentro del marco del Serve-a-thon, Dow tiene previsto las siguientes actividades: 

Argentina

  • Limpieza y mejora del parque Campaña del Desierto.
  • Talleres de sensibilización sobre la ceguera.
  • Ayudar a las mujeres mayores de 40 años a actualizar sus CV para mejorar la empleabilidad.

Colombia 

  • Actividades relacionadas con el desarrollo de habilidades STEM en Cartagena junto a Colectivo TRASO
  • Impulsar el empoderamiento de niñas, niños y jóvenes entorno a la equidad de género y romper los estereotipos de la mano de United Way Colombia.

Brasil  

  • Eventos que se centren en el empoderamiento femenino, la inclusión, la educación, el derecho a la gestión de la higiene femenina y la reducción de barreras a la equidad.

México

  • Fortalecer las relaciones existentes con organizaciones sin fines de lucro para mejorar el impacto social centrado en la inclusión de personas con Síndrome de Down a través de la Fundación John Langdon Down en la Ciudad de México.
  • Mejora de los espacios de educación y mentoría de la fundación Puente de la Esperanza I.A.P. en Querétaro y en escuelas primarias en Tlaxcala junto con Fondo Unido México.
  • Fomentar las ciencias inclusivas a través de actividades de tutoría con estudiantes que forman parte del campeonato de Robótica FIRST, en Toluca, Estado de México con la preparatoria TecMilenio.

En Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México se realizarán un total de 19 actividades simultáneamente dentro del marco del Serve-a-thon y se espera la participación de alrededor de mil voluntarios.

Cabe destacar que en febrero de 2021, Dow anunció la primera Política de Participación de Voluntariado de Dow, que permite a los empleados tiempo libre remunerado para ser voluntarios. Esta política entró en vigor en la segunda mitad de 2021 y está diseñada para apoyar y alentar a los colaboradores a retribuir a sus comunidades. Según datos proporcionados por Dow actualmente, el 50 % de los colaboradores realiza actividades de voluntariado, pero la compañía espera que acciones como el Serve-a-thon sigan fomentando una cultura de compromiso para los próximos 125 años.

“Al involucrar a nuestros colaboradores, nos enfocamos en promover soluciones sostenibles para el bien social, construir comunidades inclusivas y desarrollar a quienes innovarán en el futuro, y reconocemos que solo es posible con la participación de todos”, dijo Mauricio Alvarado, líder de Ciudadanía Corporativa en Latinoamérica y director de Asuntos Públicos de Dow Región Norte de América Latina.

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