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ODS3. El GTA2030 presentó la Guía de Buenas Prácticas para contribuir a la salud mental

COn esto se busca incentivar al sector privado a asegurar la salud y bienestar al interior de las empresas, a través de planes de seguridad y salud laboral para los colaboradores.

28-04-2022

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Grupo de Trabajo Agenda 2030 (GTA2030) | Salud y Bienestar, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Red de Pacto Mundial México y MetLife México presentaron la Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar, que busca contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030 impulsando acciones que contribuyan a la salud y bienestar de sus colaboradores, clientes, proveedores y de la comunidad en general.

La publicación de la Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar tiene la intención de asegurar la salud y bienestar de los colaboradores, así como promover prácticas de bienestar que puedan ser adoptadas y replicadas por otros actores. Esta Guía focaliza sus esfuerzos en prevenir enfermedades crónicas no transmisibles, promover prácticas de bienestar físico y salud mental, y finalmente contribuir a un mayor acceso a los servicios de salud.

“En MetLife tenemos un claro compromiso con la salud y bienestar de nuestros colaboradores, tanto física como mentalmente, y somos conscientes de nuestra responsabilidad como empresa. Por ello, atendimos con mucho entusiasmo la invitación de Pacto Mundial México y del Consejo Coordinador Empresarial para liderar este Grupo de Trabajo. Alineamos nuestra operación, así como los productos y servicios que ofrecemos para contribuir al cumplimiento de dichos objetivos a través de nuestro propósito como empresa: Siempre contigo, construyendo un futuro más seguro”, señaló Alfredo Esparza, VP de Relaciones con Gobierno y Sustentabilidad de MetLife México y líder del GTA2030 | Salud y Bienestar.

Con estos ejes establecidos, las acciones de los Grupos de Trabajo durante el 2021 se enfocaron en el segundo eje para promover prácticas de bienestar físico y salud mental al interior de las empresas, a través de planes adecuados de seguridad y salud laboral para todos los colaboradores y audiencias clave.

A partir del 2022, con el propósito de tener una visión y un trabajo más amplio, el plan de trabajo se concentrará en desarrollar acciones en materia de prevención y proyectos de salud en comunidades que abarcan los chequeos médicos periódicos para colaboradores, planes de bienestar centrados en prevención y el bienestar físico y mental, promover la actividad física dentro de las empresas y una alimentación saludable y tratamientos de detección, seguimiento y prevención de diabetes e hipertensión.

De esta manera, la Guía refleja el esfuerzo colectivo de las organizaciones que integran el GTA2030 | Salud y Bienestar para la implementación de buenas prácticas al interior de las empresas, en la atención de la salud de los colaboradores y audiencias clave, demostrando que juntos podemos seguir avanzando por la salud y el bienestar de las y los mexicanos