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ODS8. Herman Miller y la adaptación de la nueva realidad

Herman Miller presenta su perspectiva de estrategias laborales para el futuro en los espacios de trabajo post COVID-19.

21-05-2020

Hoy en día,  las empresas de todo el mundo se están enfrentando al reto de encontrar una manera idónea para hacer del regreso a los lugares de trabajo algo seguro ya sea bajo el formato tradicional de oficina, en modalidad de home office o en un punto intermedio.
 
Es por ello que Herman Miller, líder en tendencias de innovación y diseño, presenta un informe con una serie  de estrategias laborales de cara a la situación del
COVID - 19 y el futuro de las oficinas.
 
Estas estrategias constan de tres niveles de información: el primero de ellos basado en  lo que está aprendiendo ahora, el segundo en las tácticas a corto plazo para el retorno a los lugares de trabajo, y el tercero enfocado en los planes a largo plazo para crear espacios laborales que cumplan con los nuevos protocolos higiénicos y que sean atractivos sin dejar de lado la productividad en los mismos.
 
A continuación, un breve resumen de los datos arrojados por este informe:
 
1. No hay dos experiencias de home office iguales, según una encuesta de Leesman, consultora líder en lugares de trabajo independientes, las funciones laborales que requieren creatividad y colaboración espontánea pueden ser desafiantes en un entorno de home office. Incluso los empleados nativos digitales tienen dificultades, especialmente aquellos que valoran la socialización y el aprendizaje en el trabajo.
 
2. Como parte de los planes a corto plazo para regresar a los lugares de trabajo, se deben priorizar las medidas holísticas de la comunidad y considerar una mejor distribución de los espacios físicos que se utilizarán dentro de las oficinas, con el fin de mantener al personal seguro. A su vez, es importante crear un plan escalonado según las funciones de cada uno, para determinar de mejor forma quién debe regresar a la oficina de manera inmediata y quienes de forma progresiva.
 
3. Se deben proporcionar: el mobiliario ergonómico y la tecnología adecuadas, para que las personas puedan estar cómodas y  ser productivas durante las jornadas laborales desde casa. Posteriormente, se deben equipar las oficinas físicas con el mobiliario y herramientas idóneas para mejorar la colaboración remota entre empleados.
 
4. La planificación de espacios en los lugares de trabajo puede ser una herramienta útil para ayudar a reasignar a las personas y en donde la prioridad sea  mantener una distancia física segura entre colaboradores. Para esto, existen novedosos sistemas inteligentes para oficinas, como lo es Live PlatformSM, que  puede proporcionar datos sobre cómo y cuando la gente usa su espacio. 
 
Herman Miller cuenta con más de 70 años de investigación sobre el diseño y la productividad en los espacios de trabajo. Si desea descargar el informe completo y explorar más consejos útiles visite hermanmiller.com/covid-19/.