Taller sobre Metodología de Cálculo de la Brecha Salarial en la Empresa

Taller sobre Metodología de Cálculo de la Brecha Salarial en la Empresa

La reciente aprobación de la Ley sobre Información No Financiera y Diversidad obliga a las compañías que cumplen unos determinados requisitos a elaborar un estado de información no financiera, que debe incluir la información necesaria para comprender la evolución, los resultados y el impacto de su actividad respecto a cuestiones medioambientales y sociales, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno, así como relativas al personal.

Entre las cuestiones sociales y relativas al personal, figura la de reportar información sobre la brecha salarial. Partiendo de esta necesidad de reportar, desde el Club de Excelencia en Sostenibilidad, han desarrollado una metodología cuyo principal objetivo es determinar la diferencia salarial entre géneros, identificando los factores que puedan ser atribuidos como los principales causantes de la brecha, y que posteriormente podrán ser mitigados o eliminados a través del correspondiente plan de acción de cada organización.

Este taller ofrece a los empleadores, directores, personal de recursos humanos y responsables de retribución la descripción del concepto de brecha salarial y cómo informar sobre ella. Además proporciona información sobre los beneficios de implantar acciones efectivas para abordar los retos identificados al determinar e informar la brecha salarial, así como una serie de recomendaciones para reducirla o eliminarla.

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Ficha rápida

Ubicación
C/ Serrano, 93 - 7ºA, 28006, Madrid.
Fecha de inicio
22-01-2020
Fecha de fin
22-01-2020
Horario
09:30 - 14:00