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Tiempo de Mujeres 2020

Tiempo de Mujeres 2020

#TiempoMujeres

Tiempo de mujeres, el Foro de Diversidad, liderazgo y empresa, es un punto de encuentro para profesionales vinculados a la Responsabilidad Social Corporativa y al desarrollo del Talento en las organizaciones.

El Foro de Diversidad, liderazgo y empresa tiene por objetivo impulsar la verdadera diversidad en las compañías a través del intercambio de conocimiento y experiencias, dejando espacio para un práctico networking entre profesionales que tienen intereses comunes. Las empresas que promueven e implementan entornos diversos e inclusivos son más innovadoras y competitivas, ¿Nos acompañas?

En Tiempo de Mujeres: Hablamos de las ventajas de las organizaciones feminizadas, ¿qué es la nueva masculinidad?, La innovación siempre es diversidad, diversidad intergénero-cional , las otras diversidades, la diversidad se mide. Ellos, ya lo han hecho.

Inscripciones

Ficha rápida

Ubicación
Mendez Álvaro, 44, , Madrid.
Fecha de inicio
25-03-2020
Fecha de fin
25-03-2020
Horario
de 9:00h a 14:00h

Agenda

09.00 Recepción y registro de asistentes.

09.30 Bienvenida.

BLOQUE 1: ALFAS Y OMEGAS DEFINIENDO UNA NUEVA MASCULINIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

09.40 Charlamos de… “Alfas y Omegas: el poder de lo femenino en las organizaciones”

Mercé Brey. Fundadora +Diversity | Experta en Diversidad | Escritora y Conferenciante
Victoria Yasinetskaya. Co-autora del libro Alfas y Omegas | Directora de Marketing de OnePayFX

10.10Entrevista: La nueva masculinidad. ¿Qué piensan ellos?

Baihas Bagdahi. CEO & Founder – TRADE & WORKING CAPITAL
Ritxar Bacete. Especialista en Género, Políticas de Igualdad, Masculinidades y Paternidad Positiva. Antropólogo, Trabajador Social, Investigador.

10.40Mesa redonda. Los retos de gestionar la igualdad de género. Casos de éxito y medidas efectivas.

Enrique Fontecha. EVO BANCO | Director de Personas y cultura Corporativa en EVO BANCO
Marta García-Valenzuela. Moderadora de la mesa TALENGO | Socia

BLOQUE 2: LA INNOVACIÓN SIEMPRE ES DIVERSIDAD. DIVERSIDAD INTERGENERO-CIONAL

11.10 La innovación siempre es diversidad

Ignacio Villoch. Experto en Innovación y Sostenibilidad

11.30 Mesa redonda

Gestión de la Diversidad de Generacional: claves para el éxito.

12.00-12.45 Descanso

12.10-12.40 TALLER: Potencia tu rendimiento: reequilibra tus lados masculino y femenino.
PONENTE: Pino Bethencourt.

BLOQUE 3: LAS DIVERSIDADES DIVERSAS: CAPACIDADES, ORIENTACIÓN SEXUAL, RACIAL Y CULTURAL

12.45 Interseccionalidad

Sonsoles Morales. Consultora especialista en liderazgo, equipos globales y diversidad.

13.00 Mesa redonda. Las otras diversidades

Mar Medeiros. Fundación ONCE | Directora de Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D
Salvador Lorenzo. Gerente de Diversidad | REPSOL
Sonsoles Morales. Consultora especialista en liderazgo, equipos globales y diversidad.

BLOQUE 4: LOS RETOS DE GESTIONAR EQUIPOS DIVERSOS Y CONSEGUIR RESULTADOS MEDIBLES

13.30 Mesa redonda. Los retos de gestionar equipos diversos y conseguir resultados medibles

Miguel Castro. Director Global de Alianzas en Diversidad e Inclusión| SAP.

14.00 Despedida